Diwylliant Corfforaethol

DIWYLLIANT CORFFORAETHOL

Cefnogir brand byd-eang gan ddiwylliant corfforaethol.Rydym yn deall yn iawn mai dim ond trwy Impact y gellir ffurfio ei diwylliant corfforaethol,

Ymdreiddiad ac Integreiddio.Mae datblygiad ein grŵp wedi cael ei gefnogi gan ei gwerthoedd craidd dros y blynyddoedd diwethaf

---- Gonestrwydd, Arloesi, Cyfrifoldeb, Cydweithrediad.

162360897

Gonestrwydd

Mae ein grŵp bob amser yn cadw at yr egwyddor, sy'n canolbwyntio ar bobl, rheoli uniondeb, ansawdd gorau, enw da premiwm Mae gonestrwydd wedi dod yn ffynhonnell wirioneddol ymyl gystadleuol ein grŵp.O gael y fath ysbryd, rydym wedi cymryd pob cam mewn ffordd gyson a chadarn.

Arloesedd

Arloesedd yw hanfod ein diwylliant grŵp.Mae arloesi yn arwain at ddatblygiad, sy'n arwain at gryfder cynyddol, Mae pob un yn tarddu o arloesi.Mae ein menter am byth mewn statws actif i ddarparu ar gyfer newidiadau strategol ac amgylcheddol a bod yn barod ar gyfer cyfleoedd sy'n dod i'r amlwg.

305377656
317241083

Cyfrifoldeb

Mae cyfrifoldeb yn galluogi un i gael dyfalbarhad.Mae gan ein grŵp ymdeimlad cryf o gyfrifoldeb a chenhadaeth ar gyfer cleientiaid a chymdeithas.Nis gellir gweled grym cyfrifoldeb o'r fath, ond gellir ei deimlo.Mae bob amser wedi bod yn sbardun i ddatblygiad ein grŵp.

Cydweithrediad

Cydweithrediad yw ffynhonnell y datblygiad.Rydym yn ymdrechu i adeiladu grŵp cydweithredol.Mae cydweithio i greu sefyllfa lle mae pawb ar eu hennill yn cael ei ystyried yn nod pwysig iawn ar gyfer datblygu corfforaethol.

300344104